|
หัวข้อ: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: seiya-รักในหลวง ที่ พฤษภาคม 03, 2012, 04:51:37 PM ที่บ้านคุณแม่ผมทำอพาร์ทเมนท์ขนาดกลางๆ เป็นรูปบริษัทดำเนินกิจการ มีลูกจ้างแม่บ้าน บัญชี ยาม ประมาณสัก 10 คนได้ เงินเดือนก็ปกติไม่ได้มากมายเดือนละ 6000-9000 บาท
ทุกคนก็ส่งประกันสังคมตามปกติ ทำมากว่าสิบปี ตอนนี้เจอค่าแรงขั้นต่ำเข้าไป 300 บาท ต่อวัน ก็ 9000 บาทต่อเดือน ต่อคน แล้วจะอยู่ยังงัย จะไปขึ้นค่าเช่าห้องก็คงไม่ไหว ใครจะไปอยู่ เพราะค่าไฟฟ้าก็กำลังขึ้นแล้ว ถ้าต้องขึ้นจริงๆ ก็คงต้องให้ออกไปบ้าง เพราะสู้ค่าจ้างไม่ไหว แต่จะเอาใครออก ก็สงสาร แต่ถ้าทำไปแล้วเข้าเนื้อ จะทำไปทำไมอยู่เฉยๆ ดีกว่า ปัญหาไม่ใช่แค่นั้น บ้านผมจ้างคนพิการ มาทำงานด้วยเพราะสงสาร ทำงาน ไม่เกิน 6 ชั่วโมง และงานเบาๆ ให้เงินเดือน 6000 บาท เขาแฮบปี้มาก ดีกว่าอยู่เฉยๆ หายใจทิ้งไปวันๆ เป็นภาระให้คนอื่น และก็ไม่มีใครจ้างเขาอยู่แล้ว แต่ถ้าต้องให้ค่าจ้างวันละ 300 บาท ก็คงต้องหยุดจ้าง เพราะเอ็นดูเขา เอ็นเราจะขาด แบบนี้ถ้าคนงานของเรายังแฮปปี้กับค่าจ้างเดิม (โดยที่ไม่ต้องเอาใครออกสักคน) เราจะทำอย่างไรดีครับ และทำได้ไหม ผมไม่รู้ข้อกฏหมาย กฏระเบียบ ประกันสังคมอะไรแบบนี้เลย ท่านใคเป็นเจ้าของกิจการ มีทางออกประการใด ขอความกรุณาแนะนำหน่อยครับ ทางพีเอ็มก็ได้ครับ ขอบพระคุณล่วงหน้าครับ ::014:: ::014:: หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: แปจีหล่อ ที่ พฤษภาคม 03, 2012, 05:46:19 PM เรียกคนงานมาคุยเลยครับว่าเราจ่ายไม่ไหว ส่วนประกันสังคมจ่ายตามค่าแรงขั้นตํ่าให้เค้าโดยที่ท่านรับภาระส่วนต่างได้ไหมครับ
หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: ~ Sitthipong - รักในหลวง ~ ที่ พฤษภาคม 03, 2012, 05:58:56 PM อธิบายให้เค้าทราบ แล้วให้เค้าไปด่ารัฐบาลเอาครับ บอกให้เผาพริกเผาเกลือแช่งเลยยิ่งดี :D
หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: Udomkd ที่ พฤษภาคม 03, 2012, 06:28:26 PM ปัญหาคล้ายๆกันครับ..ที่บ้านก็มีลูกจ้างอยู่เกือบสิบคน.....ยังไม่รู้จะไปทางใหนดีอย่างไร...
แต่ผมค้าขาย..ซึ่งเดี๋ยวนี้ยอดขายใช่ว่าจะดีพุ่งเพราะลูกค้าเขาก็ประหยัด อดออม จะเป็นไปเช่นไร ก็ค่อยเล่าสู่กันฟัง......... หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: konklong ที่ พฤษภาคม 03, 2012, 07:12:49 PM เรียกคนงานมาคุยเลยครับว่าเราจ่ายไม่ไหว ส่วนประกันสังคมจ่ายตามค่าแรงขั้นตํ่าให้เค้าโดยที่ท่านรับภาระส่วนต่างได้ไหมครับ :o จะใช้วิธีนี้ต้องคุยกันรู้เรื่องจริงๆ และลูกน้องต้องรักและเข้าใจเราจริงๆ ไม่งั้นถ้าใคร คนใดคนหนึ่งไปร้องเรียน จะเป็นเรื่องใหญ่ หากจำเป็นต้องเอาออกบ้าง ใช้วิธีจับฉลากครับ ยุติธรรมดี ::004:: ::004:: หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: kengx (นิยมความรุนแรงชั่วคราว) ที่ พฤษภาคม 03, 2012, 07:36:50 PM ผมไม่โทษเพียงแค่นายจ้างที่จ่ายค่าแรงน้อย เพราะมันคือระบบที่ทำให้คนไทยจำนวนหนึ่งต้องเป็นแรงงานราคาถูก
แต่อยากให้ นายจ้างทั้งหลาย ลองคิดกลับกันว่า "หากวันนี้ท่านได้เงินประทังชีวิตเพียงแต่ค่าแรงขั้นต่ำ ท่านจะมีชีวิตอย่างไรในปัจจุบัน ลูกเมียท่านจะเป็นอย่างไร บ้านที่ำกำลังผ่อนจะทำอย่างไร" ผมไม่มีคำตอบ และได้แต่หวังว่าความเห็นอกเห็นใจกันฉันเพื่อนมนุษย์จะทำให้ทุกอย่างคลี่คลาย นายจ้างไม่อยากเจ็ง แรงงานก็ไม่อยากทำงานเยี่ยงทาสร่วมสมัย หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: coda ที่ พฤษภาคม 03, 2012, 08:27:08 PM ...จ่ายต่ำกว่าขั้นต่ำก็ผิดกฎหมายครับ จะตกลงกันอย่างไรก็ไม่มีผล วันดีคืนดีก็อาจมีเรื่อง
...ค่าจ้างแพงเป็นการบังคับให้นายจ้างหาวิธีใช้คนทำงานให้คุ้มกับค่าจ้างที่จ่ายมากขึ้นครับ ไม่อยากคิดก็ต้องคิดหาวิธี เรื่องลดคน ลดค่าใช้จ่าย เพิ่มประสิทธิภาพ เพิ่มรายได้ ฯลฯ หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: dignitua-รักในหลวง ที่ พฤษภาคม 03, 2012, 09:44:11 PM ผมไม่โทษเพียงแค่นายจ้างที่จ่ายค่าแรงน้อย เพราะมันคือระบบที่ทำให้คนไทยจำนวนหนึ่งต้องเป็นแรงงานราคาถูก แต่อยากให้ นายจ้างทั้งหลาย ลองคิดกลับกันว่า "หากวันนี้ท่านได้เงินประทังชีวิตเพียงแต่ค่าแรงขั้นต่ำ ท่านจะมีชีวิตอย่างไรในปัจจุบัน ลูกเมียท่านจะเป็นอย่างไร บ้านที่ำกำลังผ่อนจะทำอย่างไร" ผมไม่มีคำตอบ และได้แต่หวังว่าความเห็นอกเห็นใจกันฉันเพื่อนมนุษย์จะทำให้ทุกอย่างคลี่คลาย นายจ้างไม่อยากเจ็ง แรงงานก็ไม่อยากทำงานเยี่ยงทาสร่วมสมัย มีชีวิตอย่างพอเพียงไงครับ... ถ้ารับเงินเดือนละ 9,000 ก็อย่าเพิ่งไปผ่อนบ้านครับ... อยากได้จริงๆให้รวมตัวไปหน้าทำเนียบแล้วเผาไปเลยก็ได้ อย่ามาประท้วงนายจ้าง อย่ามาเผาบริษัทเอกชน.. ใครให้สัญญาก็ไปทวงกับคนนั้นครับ... แต่ความเป็นจริงมันไม่จบแค่ค่าแรงขั้นต่ำหรอกครับ... สังคมจะขย่มยกแผง... หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: Pong CB1300sf-รักในหลวง ที่ พฤษภาคม 03, 2012, 10:42:33 PM โดนเหมื่อนกัน หอพักผม แม่บ้านขอขึ้นค่าแรง จาก 6500 เป็น 9000
พร้อมสวัสดิการเหมื่อนเดิม ห้องพัก /เบี้ยขยัน รวมแล้ว ต้องจ่ายเพิ่ม 3000 บาท/คน/เดือน :~) ของผมอยู่ในระดับที่พอรับได้ จ่ายเพิ่ม เพราะจำเป็นไม่อยากฝึกคนใหม่ :) ผมไม่โทษเพียงแค่นายจ้างที่จ่ายค่าแรงน้อย เพราะมันคือระบบที่ทำให้คนไทยจำนวนหนึ่งต้องเป็นแรงงานราคาถูก แต่อยากให้ นายจ้างทั้งหลาย ลองคิดกลับกันว่า "หากวันนี้ท่านได้เงินประทังชีวิตเพียงแต่ค่าแรงขั้นต่ำ ท่านจะมีชีวิตอย่างไรในปัจจุบัน ลูกเมียท่านจะเป็นอย่างไร บ้านที่ำกำลังผ่อนจะทำอย่างไร" ผมไม่มีคำตอบ และได้แต่หวังว่าความเห็นอกเห็นใจกันฉันเพื่อนมนุษย์จะทำให้ทุกอย่างคลี่คลาย นายจ้างไม่อยากเจ็ง แรงงานก็ไม่อยากทำงานเยี่ยงทาสร่วมสมัย ถ้าทำงานแล้ว คิดว่านาย จ้างเอาเปรียบ แล้วเป็นทาสแรงงานไม่ลองหางานใหม่ที่นายจ้างให้เงินมากกว่านี้ละครับ หรือ เพิ่มประสิทธิภาพฝีมือของเรา เพือเรียกค่าแรงที่สูงขึ้น ถ้ามีฝีมือ มีสมองทำงานดี เงินเดือนไม่ถูกหลอกครับ ข้าวของที่ แพง ขึ้นเพราะ ค่าแรงที่เป็นต้นทุนเพิ่ม สรุปง่ายง่าย เงินที่แรงงานได้เพิ่ม มันน้อยกว่า ค่าครองชีพที่เพิ่มนะครับ การคมราคาค่าแรง ก็เป็น กลไกแบบหนึ่ง ผมความรู้น้อยคงบอกได้ว่า ถ้าทุกอย่างแพง มันก็จะแพงขึ้นไปอีก เพราะ ค่าแรงที่เป็นต้นทุนต้นนํ้าขึ้น ราคาสินค้าก็จะขึ้นไปเป็นโดมิโน่ เรียกคนงานมาคุยเลยครับว่าเราจ่ายไม่ไหว ส่วนประกันสังคมจ่ายตามค่าแรงขั้นตํ่าให้เค้าโดยที่ท่านรับภาระส่วนต่างได้ไหมครับ ไม่มีประโยชน์ครับ คนงานยังไงก็ต้องการเงินเพิ่ม ส่วนหนึ่งเพราะค่าครองชีพ ชิงขึ้นราคาไปแล้ว ถ้าไม่ขึ้นให้ อาจที่ สไตร ใส่เกียรว่างทำงานไม่เต็มที่ อู้ ซึ่งก็ทำอยู่แล้วเป็นปรกติ ทางออกที่ ดีที่สุดสำหรับผู้ประกอบการคือ เอาคนงานที่มีประสิทธิภาพตํ่าสุดออกจากระบบและแทนที่ด้วยเครื่องจักร ในงานที่สามารถทดแทนได้ ในส่วนงานที่ ต้องใช้คน ถ้าเป็นไปได้คงต้องจ้างเป็น ชิ้น/เทียวไป เพื่อลดต้นทุน หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: แสนสุข ที่ พฤษภาคม 04, 2012, 08:10:57 AM ของผมใช้หลักการคือ เงินเพิ่ม งานเพิ่ม แจ้งเตือนล่วงหน้าใครที่ยังทำตัว เช้าชามเย็นชาม ทำใจรอได้เลย คนที่เข้ามาใหม่ต้องไม่ใช่แรงงานที่ไร้ฝีมือ ทดลองงาน 3เดือนประเมินงานทุกๆเดิอน ผ่านทดลองงานปรับเงินเดือนขึ้นทันทีครับ
หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: yod - รักในหลวง ครับ ที่ พฤษภาคม 04, 2012, 09:13:11 AM แล้วคนที่ไม่ผ่านการประเมิน จะวนเวียนไปไหนต่อ
เพียงเพราะ วันละ ๓๐๐ แต่กระทบ เป็นวงกว้าง คนตกงาน เครื่องจักรทำแทน แล้ว ในระบบ คนงานเหล่านี้ จะลอยแพ ไปได้ถึงไหน รัฐก็พูดเพียง แรงงานมีฝีมือ แล้วจบ คนเหล่านี้ ความรู้ความสามารถ ไม่ได้มีเหมือนกันหมด แต่ ต้องกิน ต้องใช้ หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: แสนสุข ที่ พฤษภาคม 04, 2012, 09:48:01 AM คนเราถ้า ขยัน ซื่อสัตย์ อดทน ใฝ่เรียนรู้ ไปรอดแน่นอน ลูกน้องผมส่วนมากเกิน300.-/วันไปหมดแล้วครับ
หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: Victor&Sugus ที่ พฤษภาคม 04, 2012, 10:59:38 AM ใช่ครับ ผมก็มีธุรกิจอพาร์ทเม้นท์เหมือนกัน ค่าจ้างผมคงไม่ปรับ เพราะค่าเช่าผมเองก็ยังไม่ปรับเช่นกัน
ลูกน้องซื้อที่ใจครับ เพราะเค้าเองก็เข้าใจ สถานการณ์ที่ตัวเองทำอยู่ อธิบายแล้วถ้าไม่สบายใจ เค้าก็คงลาออกไปเองครับ......เอาไว้ได้ปรับค่าเช่าแล้วค่อยขึ้นเงินเดือนให้ตามระเบียบ...... หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: นายรัก-รักในหลวง- ที่ พฤษภาคม 04, 2012, 11:35:06 AM เริ่มเป็นปัญหาที่ใกล้ตัวแล้วล่ะครับ ::004:: ::004:: ::004:: ::004:: ::004::
เคยคิดนะครับว่าถ้าปรับเป็น 300 บาท/วัน แล้วทุกอย่างจะดีขึ้น ที่ไหนได้กระทบกันเป็นโดมิโน่ ตั้งแต่รากหญ้า ไปจนถึงผู้บริหาร ไหนจะคนที่ หาเช้ากินเหล้าค่ำอย่างผมอีก ทุกอย่างถีบตัวขึ้นแพงไปหมด เฮ้อ...... คงต้องก้มหน้ารับกรรม ตามความคิดของท่านผู้นำ ::010:: ::010:: ::010:: ::010::ต่อไป ::004:: ::004:: ::004:: ::004:: ป.ล. หากภาษี บุหรี่ + เหล้าปรับขึ้นอีก คงฮาไม่ออกล่ะงานนี้ ::012:: ::012:: ::012:: ::012:: ::012:: ::012:: ::012:: หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: submachine -รักในหลวง- ที่ พฤษภาคม 04, 2012, 11:44:56 AM เจ้าของกระทู้เน้นว่า ไำม่ต้องการเอาใครออก ได้ใจผมครับ +1 ::002:: ::002:: ::002::
ลองเปลี่ยนแนวดูไหมครับ ตอนนี้ ลูกจ้างอยากได้หรือไม่อยากได้300 ไม่ใช่เรื่องสำคัญ ค่าครองชีพก็พุ่งขึ้นไปรออยู่แล้ว เราจ่ายให้เขาเท่าเดิม เขาแย่กว่าเดิม เพราะของแพง จ่าย300 เขาก็อยู่ได้เหมือนเดิม แต่หนักเรา ลองเปลี่ยนมาเป็นจ่ายเท่าเดิมแต่เพิ่มสวัสดิการอย่างอื่น เช่นอาหารการกิน แบบทำกันเองกินกันเอง เจ้าของกิจการอาจจ่ายตลาดหากับข้าวมา แล้วทำกินกันสัก มื้อเที่ยง มื้อเย็น ครบคน เราจ่ายเ้พิ่มขึ้น ในส่วนน้อย แต่เขาประหยัดได้ในส่วนใหญ่ แต่เรื่องการทำบัญชี ต้องทำว่าเขาได้วันละ300 ลองพบกันคนละครึ่งทางครับ หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: หนานมา ที่ พฤษภาคม 04, 2012, 12:45:20 PM เจ้าของกระทู้เน้นว่า ไำม่ต้องการเอาใครออก ได้ใจผมครับ +1 ::002:: ::002:: ::002:: +1 ครับพี่ ::002::ลองเปลี่ยนแนวดูไหมครับ ตอนนี้ ลูกจ้างอยากได้หรือไม่อยากได้300 ไม่ใช่เรื่องสำคัญ ค่าครองชีพก็พุ่งขึ้นไปรออยู่แล้ว เราจ่ายให้เขาเท่าเดิม เขาแย่กว่าเดิม เพราะของแพง จ่าย300 เขาก็อยู่ได้เหมือนเดิม แต่หนักเรา ลองเปลี่ยนมาเป็นจ่ายเท่าเดิมแต่เพิ่มสวัสดิการอย่างอื่น เช่นอาหารการกิน แบบทำกันเองกินกันเอง เจ้าของกิจการอาจจ่ายตลาดหากับข้าวมา แล้วทำกินกันสัก มื้อเที่ยง มื้อเย็น ครบคน เราจ่ายเ้พิ่มขึ้น ในส่วนน้อย แต่เขาประหยัดได้ในส่วนใหญ่ แต่เรื่องการทำบัญชี ต้องทำว่าเขาได้วันละ300 ลองพบกันคนละครึ่งทางครับ หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: RUGER ที่ พฤษภาคม 04, 2012, 01:03:00 PM เปลี่ยนเป็นเหมางานได้ไหมครับ เช่นแม่บ้าน ก็ให้ทำสัญญาเหมาทำความสะอาด ทำอะไรประมาณนี้
หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: naisomchai ที่ พฤษภาคม 04, 2012, 01:34:24 PM เจ้าของกระทู้เน้นว่า ไำม่ต้องการเอาใครออก ได้ใจผมครับ +1 ::002:: ::002:: ::002:: ลองเปลี่ยนแนวดูไหมครับ ตอนนี้ ลูกจ้างอยากได้หรือไม่อยากได้300 ไม่ใช่เรื่องสำคัญ ค่าครองชีพก็พุ่งขึ้นไปรออยู่แล้ว เราจ่ายให้เขาเท่าเดิม เขาแย่กว่าเดิม เพราะของแพง จ่าย300 เขาก็อยู่ได้เหมือนเดิม แต่หนักเรา ลองเปลี่ยนมาเป็นจ่ายเท่าเดิมแต่เพิ่มสวัสดิการอย่างอื่น เช่นอาหารการกิน แบบทำกันเองกินกันเอง เจ้าของกิจการอาจจ่ายตลาดหากับข้าวมา แล้วทำกินกันสัก มื้อเที่ยง มื้อเย็น ครบคน เราจ่ายเ้พิ่มขึ้น ในส่วนน้อย แต่เขาประหยัดได้ในส่วนใหญ่ แต่เรื่องการทำบัญชี ต้องทำว่าเขาได้วันละ300 ลองพบกันคนละครึ่งทางครับ ค่าแรง 300 บาทนั่นเขาคิดเป็นตัวเงินเพียวๆครับ... แต่ถ้าช่วยเหลือค่าใช้จ่ายอย่างอื่น เช่นค่าอาหารฯ หรือประโยชน์อะไรก็ได้ ที่สามารถคิดกลับมาเป็นตัวเงินได้(รวมกับเงินเดือนแล้วเกิน 300 บาท/วัน), ก็ไม่ต้องทำบัญชีเป็นเงินเดือน 300 บาทครับ... หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: worth ที่ พฤษภาคม 04, 2012, 01:53:38 PM วันละ 300 บาท ใม่ใช่ว่าเดือนละ 9000 นะ คงต้องมีหักวันอาทิตย์ด้วย... หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: naisomchai ที่ พฤษภาคม 04, 2012, 02:41:51 PM วันละ 300 บาท ใม่ใช่ว่าเดือนละ 9000 นะ คงต้องมีหักวันอาทิตย์ด้วย... ใช่แล้วครับ เพราะเป็นลูกจ้างรายวัน... ทำงาน 6 วันหยุด 1 วัน/ทำงานไม่เกินเท่านั้นเท่านี้ชั่วโมงในแต่ละประเภทงานตาม กม.แรงงานด้วยครับ... หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: konklong ที่ พฤษภาคม 04, 2012, 05:03:56 PM คนเราถ้า ขยัน ซื่อสัตย์ อดทน ใฝ่เรียนรู้ ไปรอดแน่นอน ลูกน้องผมส่วนมากเกิน300.-/วันไปหมดแล้วครับ ถูกต้องครับ ผมธุรกิจก่อสร้าง ลูกน้องผม 300 ขึ้นไป ตั้งแต่ 2 ปีก่อน คนหายากด้วยครับ หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: Glock9mm ที่ พฤษภาคม 04, 2012, 06:06:12 PM มองแบบกลางๆ ก็ดีใจกับคนใช้แรงงานที่ได้เงินเพิ่ม แต่มองโดยรวมแล้วผลกระทบสะท้อนกลับไปที่แรงงานเต็มๆเลย
เพราะราคาของปรับขึ้นไปรอก่อนแล้ว โรงงานก็เปลี่ยนไปใช้ระบบ Automation กันหมด เพราะเมื่อก่อนแรงงานราคาถูก จะลงทุนกับเครื่องจักรอัตโนมัติทั้งระบบก็ต้องลงทุนสูงระยะเวลาคืนทุนนาน แต่พอค่าแรงขึ้นการใช้เครื่องจักรอัตโนมัติ คุ้มค่ากว่าคืนทุนเร็ว ไม่จุกจิก ถึงตอนนั้นคนงานกลุ่ม Labor Intensive จะต้องกระทบกันเยอะเลย หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: dignitua-รักในหลวง ที่ พฤษภาคม 04, 2012, 07:06:34 PM ผมว่าเป็นการหาเสียงเอามันส์ แล้วผลักภาระให้ผู้ประกอบการมากกว่า... ระบบการควบคุมค่าแรงตามความสามารถ เราพยายามทำให้เป็นธรรมและเป็นขวัญกำลังใจให้ลูกน้องเราอยู่แล้ว... ลูกน้องเก่งๆ 500 บาทยังน้อยไปด้วยซ้ำ...
แต่แรงงานไร้ฝีมือสตาร์ทที่ 300 บาท จะต้องดันยกแผงคนงานทั้งระบบขนาดไหน และเราเป็นแค่ปลายน้ำที่จะไหลต้นทุนไปสู่จุดต่อไป... แล้วต้นน้ำที่กว่าจะมาถึงเราแต่ละสายล่ะ วัตถุดิบจะเพิ่มขึ้นขนาดไหน... เอาเถอะ ถ้าทุกคนรวยขึ้นก็ดีใจด้วย แต่กลัวว่าจะเลวร้ายยิ่งกว่าเดิม ถ้าไม่มีที่มาที่ไป รวนทั้งระบบ... หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: Udomkd ที่ พฤษภาคม 04, 2012, 09:40:52 PM ผมว่าเป็นการหาเสียงเอามันส์ แล้วผลักภาระให้ผู้ประกอบการมากกว่า... ระบบการควบคุมค่าแรงตามความสามารถ เราพยายามทำให้เป็นธรรมและเป็นขวัญกำลังใจให้ลูกน้องเราอยู่แล้ว... ลูกน้องเก่งๆ 500 บาทยังน้อยไปด้วยซ้ำ... แต่แรงงานไร้ฝีมือสตาร์ทที่ 300 บาท จะต้องดันยกแผงคนงานทั้งระบบขนาดไหน และเราเป็นแค่ปลายน้ำที่จะไหลต้นทุนไปสู่จุดต่อไป... แล้วต้นน้ำที่กว่าจะมาถึงเราแต่ละสายล่ะ วัตถุดิบจะเพิ่มขึ้นขนาดไหน... เอาเถอะ ถ้าทุกคนรวยขึ้นก็ดีใจด้วย แต่กลัวว่าจะเลวร้ายยิ่งกว่าเดิม ถ้าไม่มีที่มาที่ไป รวนทั้งระบบ... 55+ ครับ ใช่เลย เด็กๆผมคนที่เก่งๆ ณ.วันนี้ ค่าเวลาเขา เฉลี่ยตกวันละเป็นพันบาท ก็มี อิๆๆ บางคน ทำงานต่อวัน รวมๆกันประมาณสักสามสี่ชั่วโมง ก็มี บางวัน บ่ายสามบ่ายสี่ก็ให้กลับบ้านแล้ว ก็มี บางคนบางวัน 11โมงเช้า เสร็จหน้าที่มัน มันก็ไปเที่ยวเล่นของมันแล้ว ก็มี อิๆๆ แต่ผมทำงานทั้งปี ไม่มีวันหยุดให้ ตามปฏิทิน แต่ใครจะหยุดวันใหนเมื่อไหร่ ได้ทั้งนั้น อิๆๆ เลี้ยงฉลอง มากันทั้งบ้านเลย หยุดงานเที่ยวกันเป็นสัปดาห์ ก็มี ช่วยกันเกือบทุกอย่าง เท่าที่จะช่วยกันได้ แต่เมื่อถึงเวลาทำงาน ต้องเล่นกันเต็มที่ พนักงานผมไม่มีโอที แต่หากคิดรวมจ่าย.......ท่าจะมากกว่าโอที.... หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: dignitua-รักในหลวง ที่ พฤษภาคม 04, 2012, 10:31:34 PM ผมว่าเป็นการหาเสียงเอามันส์ แล้วผลักภาระให้ผู้ประกอบการมากกว่า... ระบบการควบคุมค่าแรงตามความสามารถ เราพยายามทำให้เป็นธรรมและเป็นขวัญกำลังใจให้ลูกน้องเราอยู่แล้ว... ลูกน้องเก่งๆ 500 บาทยังน้อยไปด้วยซ้ำ... แต่แรงงานไร้ฝีมือสตาร์ทที่ 300 บาท จะต้องดันยกแผงคนงานทั้งระบบขนาดไหน และเราเป็นแค่ปลายน้ำที่จะไหลต้นทุนไปสู่จุดต่อไป... แล้วต้นน้ำที่กว่าจะมาถึงเราแต่ละสายล่ะ วัตถุดิบจะเพิ่มขึ้นขนาดไหน... เอาเถอะ ถ้าทุกคนรวยขึ้นก็ดีใจด้วย แต่กลัวว่าจะเลวร้ายยิ่งกว่าเดิม ถ้าไม่มีที่มาที่ไป รวนทั้งระบบ... 55+ ครับ ใช่เลย เด็กๆผมคนที่เก่งๆ ณ.วันนี้ ค่าเวลาเขา เฉลี่ยตกวันละเป็นพันบาท ก็มี อิๆๆ บางคน ทำงานต่อวัน รวมๆกันประมาณสักสามสี่ชั่วโมง ก็มี บางวัน บ่ายสามบ่ายสี่ก็ให้กลับบ้านแล้ว ก็มี บางคนบางวัน 11โมงเช้า เสร็จหน้าที่มัน มันก็ไปเที่ยวเล่นของมันแล้ว ก็มี อิๆๆ แต่ผมทำงานทั้งปี ไม่มีวันหยุดให้ ตามปฏิทิน แต่ใครจะหยุดวันใหนเมื่อไหร่ ได้ทั้งนั้น อิๆๆ เลี้ยงฉลอง มากันทั้งบ้านเลย หยุดงานเที่ยวกันเป็นสัปดาห์ ก็มี ช่วยกันเกือบทุกอย่าง เท่าที่จะช่วยกันได้ แต่เมื่อถึงเวลาทำงาน ต้องเล่นกันเต็มที่ พนักงานผมไม่มีโอที แต่หากคิดรวมจ่าย.......ท่าจะมากกว่าโอที.... ลูกน้องไม่เข้าใจหรอก.. รู้อย่างเดียวพอถึงจุดจะเอาแล้วไม่ได้.... ไม่มีบุญคุณหรือความแค้นอะไรทั้งสิ้น... มันโดนเป่าหูได้มากกว่าเราแค่วันละ 5 บาท มันก็ไปครับ.... หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: แปจีหล่อ ที่ พฤษภาคม 04, 2012, 10:44:17 PM ของผมดีหน่อยให้ทำเหมาคิดค่าแรงให้เป็นโหล เรียกมาคุยเรียบร้อยค่าแรงขั้นตํ่าเท่าไหร่ผมไม่รู้ผมไม่สน คุณทำมากคุณก็ได้มาก พาสปอร์ตใครอยากทำไปทำเองผมไม่ออกเงินช่วยเพราะผมไม่ได้รับประโยชน์อะไรกับพวกคุณทุกอย่างก็เรียบร้อยดีครับ
หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: RUGER ที่ พฤษภาคม 05, 2012, 12:14:48 AM ของผมดีหน่อยให้ทำเหมาคิดค่าแรงให้เป็นโหล เรียกมาคุยเรียบร้อยค่าแรงขั้นตํ่าเท่าไหร่ผมไม่รู้ผมไม่สน คุณทำมากคุณก็ได้มาก พาสปอร์ตใครอยากทำไปทำเองผมไม่ออกเงินช่วยเพราะผมไม่ได้รับประโยชน์อะไรกับพวกคุณทุกอย่างก็เรียบร้อยดีครับ ขออนุญาต ทำผ้ายืดหรือเปล่าครับ .....::014:: หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: Udomkd ที่ พฤษภาคม 05, 2012, 08:29:26 AM ผมว่าเป็นการหาเสียงเอามันส์ แล้วผลักภาระให้ผู้ประกอบการมากกว่า... ระบบการควบคุมค่าแรงตามความสามารถ เราพยายามทำให้เป็นธรรมและเป็นขวัญกำลังใจให้ลูกน้องเราอยู่แล้ว... ลูกน้องเก่งๆ 500 บาทยังน้อยไปด้วยซ้ำ... แต่แรงงานไร้ฝีมือสตาร์ทที่ 300 บาท จะต้องดันยกแผงคนงานทั้งระบบขนาดไหน และเราเป็นแค่ปลายน้ำที่จะไหลต้นทุนไปสู่จุดต่อไป... แล้วต้นน้ำที่กว่าจะมาถึงเราแต่ละสายล่ะ วัตถุดิบจะเพิ่มขึ้นขนาดไหน... เอาเถอะ ถ้าทุกคนรวยขึ้นก็ดีใจด้วย แต่กลัวว่าจะเลวร้ายยิ่งกว่าเดิม ถ้าไม่มีที่มาที่ไป รวนทั้งระบบ... 55+ ครับ ใช่เลย เด็กๆผมคนที่เก่งๆ ณ.วันนี้ ค่าเวลาเขา เฉลี่ยตกวันละเป็นพันบาท ก็มี อิๆๆ บางคน ทำงานต่อวัน รวมๆกันประมาณสักสามสี่ชั่วโมง ก็มี บางวัน บ่ายสามบ่ายสี่ก็ให้กลับบ้านแล้ว ก็มี บางคนบางวัน 11โมงเช้า เสร็จหน้าที่มัน มันก็ไปเที่ยวเล่นของมันแล้ว ก็มี อิๆๆ แต่ผมทำงานทั้งปี ไม่มีวันหยุดให้ ตามปฏิทิน แต่ใครจะหยุดวันใหนเมื่อไหร่ ได้ทั้งนั้น อิๆๆ เลี้ยงฉลอง มากันทั้งบ้านเลย หยุดงานเที่ยวกันเป็นสัปดาห์ ก็มี ช่วยกันเกือบทุกอย่าง เท่าที่จะช่วยกันได้ แต่เมื่อถึงเวลาทำงาน ต้องเล่นกันเต็มที่ พนักงานผมไม่มีโอที แต่หากคิดรวมจ่าย.......ท่าจะมากกว่าโอที.... ลูกน้องไม่เข้าใจหรอก.. รู้อย่างเดียวพอถึงจุดจะเอาแล้วไม่ได้.... ไม่มีบุญคุณหรือความแค้นอะไรทั้งสิ้น... มันโดนเป่าหูได้มากกว่าเราแค่วันละ 5 บาท มันก็ไปครับ.... แต่ผมจะเลี้ยงแต่คนที่ไม่มีปัญหาเท่านั้น ใครอยากจะไปใหน อย่างไรไม่เคยห้าม แต่ใครอยู่ ก็ช่วยกันทุกอย่าง เท่าที่จะช่วยได้ครับ....ที่บ้านไม่เคยจะเลี้ยงคนที่ชอบมีปัญหา ไม่ไปในทิศทางเดียวกัน เพราะขืนทุรังเลี้ยงไป จะสร้างแต่ปัญหาไม่หยุดหย่อน อิๆๆ หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: โทน73 -รักในหลวง- ที่ พฤษภาคม 05, 2012, 12:50:36 PM ทางออกคือใช้สัญญา "จ้างทำของ"
หรือ ปรับแรงงานของเราให้เป็นแรงงานฝีมือ จะได้พ้นจากอัตราค่าจ้างขันต่ำ เหมือนพวกทำงานตามสำนักงาน พนักงานธนาคาร หรือข้าราชการ แต่จะหนักที่คุณภาพของแรงงาน ว่ามีวินัยเพียงพอไหม เพราะจะถือว่าได้รับค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์ (รับรายเดือน) มีวันหยุดนอกเหนือจากวันหยุดประจำสัปดาห์ ปีละ ไม่ต่ำกว่า 30 วัน (ตรงนี้ไงที่บางที่เราสงสัยว่าบางหน่วยงานมีหยุดชดเชย ทำไมบางที่ไม่มีและต้องกำหนดหยุดชดเชยทำไม ....เพราะเพื่อจะได้จำนวนวันหยุดครบตามที่กฎหมายกำหนดประจำปี......ส่วนที่ๆไม่มีเพราะมีวันหยุดประจำปีเกินกว่าที่กฎหมายกำหนดอยู่แล้ว) ถ้าคุยกะเขาเข้าใจ เราจะใช้ระบบนี้ได้ แต่ต้องเป็นแรงงานที่มีความรับผิดชอบสูง เพราะจะมีสิทธิ์การลาโดยได้รับเงินเดือน (ลานะ ไม่ใช่ขาด) จำตัวเลขไม่ได้ว่ากี่วัน/ปี หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: โทน73 -รักในหลวง- ที่ พฤษภาคม 05, 2012, 12:54:58 PM เจ้าของกระทู้เน้นว่า ไำม่ต้องการเอาใครออก ได้ใจผมครับ +1 ::002:: ::002:: ::002:: ลองเปลี่ยนแนวดูไหมครับ ตอนนี้ ลูกจ้างอยากได้หรือไม่อยากได้300 ไม่ใช่เรื่องสำคัญ ค่าครองชีพก็พุ่งขึ้นไปรออยู่แล้ว เราจ่ายให้เขาเท่าเดิม เขาแย่กว่าเดิม เพราะของแพง จ่าย300 เขาก็อยู่ได้เหมือนเดิม แต่หนักเรา ลองเปลี่ยนมาเป็นจ่ายเท่าเดิมแต่เพิ่มสวัสดิการอย่างอื่น เช่นอาหารการกิน แบบทำกันเองกินกันเอง เจ้าของกิจการอาจจ่ายตลาดหากับข้าวมา แล้วทำกินกันสัก มื้อเที่ยง มื้อเย็น ครบคน เราจ่ายเ้พิ่มขึ้น ในส่วนน้อย แต่เขาประหยัดได้ในส่วนใหญ่ แต่เรื่องการทำบัญชี ต้องทำว่าเขาได้วันละ300 ลองพบกันคนละครึ่งทางครับ ค่าแรง 300 บาทนั่นเขาคิดเป็นตัวเงินเพียวๆครับ... แต่ถ้าช่วยเหลือค่าใช้จ่ายอย่างอื่น เช่นค่าอาหารฯ หรือประโยชน์อะไรก็ได้ ที่สามารถคิดกลับมาเป็นตัวเงินได้(รวมกับเงินเดือนแล้วเกิน 300 บาท/วัน), ก็ไม่ต้องทำบัญชีเป็นเงินเดือน 300 บาทครับ... ในทางเศรษฐศาสตร์ถือว่าเป็นค่าจ้าง แต่ใน พรบ. คุ้มครองแรงงาน ปี 2541 หมายถึง เงินค่าจ้างที่ได้รับตอบแทนจากการทำงาน ไม่รวมสวัสดิการ เบี้ยขยัน เงินจูงใจ หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: naisomchai ที่ พฤษภาคม 05, 2012, 04:45:43 PM เจ้าของกระทู้เน้นว่า ไำม่ต้องการเอาใครออก ได้ใจผมครับ +1 ::002:: ::002:: ::002:: ลองเปลี่ยนแนวดูไหมครับ ตอนนี้ ลูกจ้างอยากได้หรือไม่อยากได้300 ไม่ใช่เรื่องสำคัญ ค่าครองชีพก็พุ่งขึ้นไปรออยู่แล้ว เราจ่ายให้เขาเท่าเดิม เขาแย่กว่าเดิม เพราะของแพง จ่าย300 เขาก็อยู่ได้เหมือนเดิม แต่หนักเรา ลองเปลี่ยนมาเป็นจ่ายเท่าเดิมแต่เพิ่มสวัสดิการอย่างอื่น เช่นอาหารการกิน แบบทำกันเองกินกันเอง เจ้าของกิจการอาจจ่ายตลาดหากับข้าวมา แล้วทำกินกันสัก มื้อเที่ยง มื้อเย็น ครบคน เราจ่ายเ้พิ่มขึ้น ในส่วนน้อย แต่เขาประหยัดได้ในส่วนใหญ่ แต่เรื่องการทำบัญชี ต้องทำว่าเขาได้วันละ300 ลองพบกันคนละครึ่งทางครับ ค่าแรง 300 บาทนั่นเขาคิดเป็นตัวเงินเพียวๆครับ... แต่ถ้าช่วยเหลือค่าใช้จ่ายอย่างอื่น เช่นค่าอาหารฯ หรือประโยชน์อะไรก็ได้ ที่สามารถคิดกลับมาเป็นตัวเงินได้(รวมกับเงินเดือนแล้วเกิน 300 บาท/วัน), ก็ไม่ต้องทำบัญชีเป็นเงินเดือน 300 บาทครับ... ในทางเศรษฐศาสตร์ถือว่าเป็นค่าจ้าง แต่ใน พรบ. คุ้มครองแรงงาน ปี 2541 หมายถึง เงินค่าจ้างที่ได้รับตอบแทนจากการทำงาน ไม่รวมสวัสดิการ เบี้ยขยัน เงินจูงใจ ในใบรับเงินเดือนทุกสิ้นเดือนมีจำนวนเงินรวมแล้วเกินสามร้อยต่อวันครับ... แต่มีรายการหักเงินที่เป็นประโยชน์ต่างๆ ที่นายจ้างช่วยเหลือไงครับ, เช่นหักค่าที่พัก อาหารเช้ากลางวันเย็น ฯลฯ... ในที่สุดคิดเป็นตัวเงินแล้วก็จะเกินสามร้อยบาทต่อวัน... หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: seiya-รักในหลวง ที่ พฤษภาคม 06, 2012, 07:37:16 AM ผมก็ยังสับสนอยู่ว่ามันต้องคำนวณที่ 26 วันทำงาน ไม่รวมวันอาทิตย์ หรือว่าต้องใช้ 30 วันทำงาน แล้งคูณด้วย 300 บาทครับ
บางคนว่าถ้าจ่ายเป็นรายเดือน ต้องถือว่าเป็นลูกจ้างรายเดือนต้องใช้ 30 วัน แล้วถ้าผมจ่ายเป็นทุกอาทิตย์หรือ ทุก 15 วัน จะใช้เป็นรายวัน คือ 300 คูณวันทำงาน แล้วจะคำนวณส่งประกันสังคมได้เหมือนเดิมหรือเปล่าครับ อย่างที่บอกถ้าต้องเป็น 300 บาทต่อวัน 9000 บาทต่อเดือน คงต้องลดจำนวนคน ทั้งที่ไม่อยากทำ เพราะออกไปก็ใช่ว่าจะงานได้ ใครจะจ้างราคา 300 บาท มันไม่ใช่แรงงานฝีมือ ไม่ใช่ช่าง ตอนนี้มีแต่ลดคน ลดต้นทุน ค่าไฟ ค่าน้ำมัน จิปาถะ...กิจการอยู่รอดได้ก็บุญแล้ว เกลียดจริงๆ ให้พวกหาเสียงเอามัน ให้ข้าได้สียก่อน ค่อยว่ากันทีหลัง .... ::010:: คราวหน้าแม่...คงหาเสียงระหำมากกว่านี้ แบบเรียนฟรีตลอดชีวิต... รักษาฟรีทุกโรคจนกว่าจะตาย...กันไปข้าง ตกงานมีเงินช่วย...ไปเอาภาษีมาแจก.... :<< หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: แปจีหล่อ ที่ พฤษภาคม 06, 2012, 02:30:52 PM ของผมดีหน่อยให้ทำเหมาคิดค่าแรงให้เป็นโหล เรียกมาคุยเรียบร้อยค่าแรงขั้นตํ่าเท่าไหร่ผมไม่รู้ผมไม่สน คุณทำมากคุณก็ได้มาก พาสปอร์ตใครอยากทำไปทำเองผมไม่ออกเงินช่วยเพราะผมไม่ได้รับประโยชน์อะไรกับพวกคุณทุกอย่างก็เรียบร้อยดีครับ ขออนุญาต ทำผ้ายืดหรือเปล่าครับ .....::014:: หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: Pong CB1300sf-รักในหลวง ที่ พฤษภาคม 13, 2012, 09:18:08 AM ล่าสุดของผม โดนลูกจ้างบังคับ ปรับขึ้นไปแล้วครับ
แม่บ้าน 2 คน ขอค่าแรง 9000 สวัสดิการณ์ ห้องพัก และ เบี้ยขยัน รวมแล้ว 12000 บาท/คน/เดือน :~) ขอผม ผมให้ แต่เวลาทำงานให้เต็ม 100 หน่อยนะป้า :) หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: Skeleton_King ที่ พฤษภาคม 13, 2012, 08:03:42 PM ผมแนะนำให้ ลองดู แรงงานต่างด้าว ดูนะครับ
ตอนนี้ผมจ้างอยู่ เดือนละ 4500 กินอาหาร 3 มื้ออยู่กับเรา แต่ทำงานยังกับได้เดือนละ 15000 รู้สึกคุ้มจริงๆครับ บางตำแหน่งที่ใช้แรงงานต่างด้าวได้ก็น่าจะใช้นะครับ เช่น แม่บ้าน ยาม ลูกมือในครัว เดียวนี้ ต่างด้าวพูดไทยชัดมีมากมายครับ ไม่หัวหมอแบบคนไทยด้วย สวัสดิการไม่ต้อง วันหยุดก็ไม่มี เมื่อก่อนผมยอมจ่ายตำรวจเดือนละ 1000 แต่เมื่อปลายๆรัฐบาล ปชป.เปิดให้ทำบัตรถูกต้องตามกฏหมาย ผมก็ไม่ต้องเสียอะไรอีก ถึงเวลาก็ไปต่อที เสียไม่กี่ตั้ง น่าลองนะครับ หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: ทิดเป้า ที่ พฤษภาคม 13, 2012, 08:07:29 PM ::007:: ::007:: ::007::
ขำแบบไม่มีเหตุผลอ่ะครับ หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: ค..ควาย...ใส่ชฎา ที่ พฤษภาคม 13, 2012, 08:23:17 PM ที่บ้านคุณแม่ผมทำอพาร์ทเมนท์ขนาดกลางๆ เป็นรูปบริษัทดำเนินกิจการ มีลูกจ้างแม่บ้าน บัญชี ยาม ประมาณสัก 10 คนได้ เงินเดือนก็ปกติไม่ได้มากมายเดือนละ 6000-9000 บาท ทุกคนก็ส่งประกันสังคมตามปกติ ทำมากว่าสิบปี ตอนนี้เจอค่าแรงขั้นต่ำเข้าไป 300 บาท ต่อวัน ก็ 9000 บาทต่อเดือน ต่อคน แล้วจะอยู่ยังงัย จะไปขึ้นค่าเช่าห้องก็คงไม่ไหว ใครจะไปอยู่ เพราะค่าไฟฟ้าก็กำลังขึ้นแล้ว ถ้าต้องขึ้นจริงๆ ก็คงต้องให้ออกไปบ้าง เพราะสู้ค่าจ้างไม่ไหว แต่จะเอาใครออก ก็สงสาร แต่ถ้าทำไปแล้วเข้าเนื้อ จะทำไปทำไมอยู่เฉยๆ ดีกว่า ปัญหาไม่ใช่แค่นั้น บ้านผมจ้างคนพิการ มาทำงานด้วยเพราะสงสาร ทำงาน ไม่เกิน 6 ชั่วโมง และงานเบาๆ ให้เงินเดือน 6000 บาท เขาแฮบปี้มาก ดีกว่าอยู่เฉยๆ หายใจทิ้งไปวันๆ เป็นภาระให้คนอื่น และก็ไม่มีใครจ้างเขาอยู่แล้ว แต่ถ้าต้องให้ค่าจ้างวันละ 300 บาท ก็คงต้องหยุดจ้าง เพราะเอ็นดูเขา เอ็นเราจะขาด แบบนี้ถ้าคนงานของเรายังแฮปปี้กับค่าจ้างเดิม (โดยที่ไม่ต้องเอาใครออกสักคน) เราจะทำอย่างไรดีครับ และทำได้ไหม ผมไม่รู้ข้อกฏหมาย กฏระเบียบ ประกันสังคมอะไรแบบนี้เลย ท่านใคเป็นเจ้าของกิจการ มีทางออกประการใด ขอความกรุณาแนะนำหน่อยครับ ทางพีเอ็มก็ได้ครับ ขอบพระคุณล่วงหน้าครับ ::014:: ::014:: Ha Ha Ha ฮา "ฮั่นแน่" อ่ะ ฮา ไอ้ขนาดกลางๆน่ะ ยายประเมินว่า 100 ห้อง +/- อ่ะ ฮา รายได้เฉพาะค่าเช่า น่าจะมีระดับ สี่ห้าแสน ต่อเดือนอ่ะ ฮา ถ้าทำมานาน ยายคิดว่า "คืนทุน" หมดแล้ว เก็บแต่กำไร อ่ะ ฮา ส่วนต่างของ "ค่าไฟฟ้า" ที่เก็บเกิน จากอัตราของ กฟน. น่าจะเกิน 2 บาท ต่อหน่วย อ่ะฮา เงินจำนวนนี้ ยายคิดว่า นำมาเป็น "ค่าใช้จ่าย" หลายๆ อย่างได้อ่ะ ฮา ส่วนค่าแรงที่คนงาน ขอปรับขึ้น มันเป็นประกาศ ของทางราชการ อ่ะ ฮา การมีโอกาส "เกื้อกูล" คนที่ด้อยกว่า รวมถึง "คนพิการ" ถ้าทำได้ ยายคิดว่ามันเป็น "กุศล" ทำให้ใจผ่องแผ้ว สบายหัวอก อ่ะ ฮา หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: kengx (นิยมความรุนแรงชั่วคราว) ที่ พฤษภาคม 13, 2012, 10:43:06 PM ผมแนะนำให้ ลองดู แรงงานต่างด้าว ดูนะครับ "...สวัสดิการไม่ต้อง วันหยุดก็ไม่มี..." ผมรู้ว่าทุกอย่างที่ท่านกล่าวมาเป็นความจริงที่เกิดขึ้นได้ แต่ผมเชื่อว่ามนุษย์ทุกชาติพันธุ์ ควรมีชีวิตและศักดิ์ศรีเท่าเทียมกัน ระบบทุนนิยมนั้นทำให้เราต้องต่อสู้ ต้องแข่งขัน ต้องมีคนแพ้เพื่อจะมีคนชนะ แต่วันหนึ่ง เราเองก็จะเป็นผู้แพ้เพราะมีคนที่จ้องเอาชนะเราตลอดเวลา เราอาจไม่ใช่ต่างด้าว เมื่ออยู่ในประเทศไทย แต่เราเป็นต่างด้าวในสังคมโลกที่หนึ่ง เราต้องหยุดการเอารัดเอาเปรียบไว้ที่ตัวเรา นี่คือวิธีที่จะทำให้เราไม่ถูกเอารัดเอาเปรียบจากสังคมโลกตอนนี้ผมจ้างอยู่ เดือนละ 4500 กินอาหาร 3 มื้ออยู่กับเรา แต่ทำงานยังกับได้เดือนละ 15000 รู้สึกคุ้มจริงๆครับ บางตำแหน่งที่ใช้แรงงานต่างด้าวได้ก็น่าจะใช้นะครับ เช่น แม่บ้าน ยาม ลูกมือในครัว เดียวนี้ ต่างด้าวพูดไทยชัดมีมากมายครับ ไม่หัวหมอแบบคนไทยด้วย สวัสดิการไม่ต้อง วันหยุดก็ไม่มี เมื่อก่อนผมยอมจ่ายตำรวจเดือนละ 1000 แต่เมื่อปลายๆรัฐบาล ปชป.เปิดให้ทำบัตรถูกต้องตามกฏหมาย ผมก็ไม่ต้องเสียอะไรอีก ถึงเวลาก็ไปต่อที เสียไม่กี่ตั้ง น่าลองนะครับ หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: 1911&FISHING ที่ พฤษภาคม 14, 2012, 09:21:52 AM ผมไม่โทษเพียงแค่นายจ้างที่จ่ายค่าแรงน้อย เพราะมันคือระบบที่ทำให้คนไทยจำนวนหนึ่งต้องเป็นแรงงานราคาถูก แต่อยากให้ นายจ้างทั้งหลาย ลองคิดกลับกันว่า "หากวันนี้ท่านได้เงินประทังชีวิตเพียงแต่ค่าแรงขั้นต่ำ ท่านจะมีชีวิตอย่างไรในปัจจุบัน ลูกเมียท่านจะเป็นอย่างไร บ้านที่ำกำลังผ่อนจะทำอย่างไร" ผมไม่มีคำตอบ และได้แต่หวังว่าความเห็นอกเห็นใจกันฉันเพื่อนมนุษย์จะทำให้ทุกอย่างคลี่คลาย นายจ้างไม่อยากเจ็ง แรงงานก็ไม่อยากทำงานเยี่ยงทาสร่วมสมัย ::014:: Apartmentผม ปรับให้ทันทีเลยครับ ทั้งยาม ทั้งแม่บ้าน แต่ผมไม่ได้ขึ้นค่าเช่ากับลูกค้าผมนะครับ กำไรอาจลดลงไปบ้างครับแต่เอาแค่เราอยู่ได้ เขาอยู่ได้ ลูกค้าอยู่ได้ ก๊อพอแล้วล่ะครับ สบาย สบาย หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: Yut64 ที่ พฤษภาคม 14, 2012, 02:18:48 PM หลายปีมาแล้วแรงงานแถวที่ทำงานจ้างวันสามร้อยไม่มีใครรับปกติเวลาประเมืนค่าแรงต้องคิดที่ 450 - 500 ต่อวัน
ความเป็นจริงมันเลย 300 ไปนานแล้ว ปัญหาเดี๋ยวนี้อยู่ที่ว่าจะหาแรงงานที่ไหนดีหว่า เดี๋ยวพอโปรเจคทะวายขึ้นทีนี้ละทุกคนมุ่งหน้าทะวายรวมทั้งคนไทยระดับหัวหน้าจะหายไปเยอะ หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: Skeleton_King ที่ พฤษภาคม 14, 2012, 09:33:01 PM ผมแนะนำให้ ลองดู แรงงานต่างด้าว ดูนะครับ "...สวัสดิการไม่ต้อง วันหยุดก็ไม่มี..." ผมรู้ว่าทุกอย่างที่ท่านกล่าวมาเป็นความจริงที่เกิดขึ้นได้ แต่ผมเชื่อว่ามนุษย์ทุกชาติพันธุ์ ควรมีชีวิตและศักดิ์ศรีเท่าเทียมกัน ระบบทุนนิยมนั้นทำให้เราต้องต่อสู้ ต้องแข่งขัน ต้องมีคนแพ้เพื่อจะมีคนชนะ แต่วันหนึ่ง เราเองก็จะเป็นผู้แพ้เพราะมีคนที่จ้องเอาชนะเราตลอดเวลา เราอาจไม่ใช่ต่างด้าว เมื่ออยู่ในประเทศไทย แต่เราเป็นต่างด้าวในสังคมโลกที่หนึ่ง เราต้องหยุดการเอารัดเอาเปรียบไว้ที่ตัวเรา นี่คือวิธีที่จะทำให้เราไม่ถูกเอารัดเอาเปรียบจากสังคมโลกตอนนี้ผมจ้างอยู่ เดือนละ 4500 กินอาหาร 3 มื้ออยู่กับเรา แต่ทำงานยังกับได้เดือนละ 15000 รู้สึกคุ้มจริงๆครับ บางตำแหน่งที่ใช้แรงงานต่างด้าวได้ก็น่าจะใช้นะครับ เช่น แม่บ้าน ยาม ลูกมือในครัว เดียวนี้ ต่างด้าวพูดไทยชัดมีมากมายครับ ไม่หัวหมอแบบคนไทยด้วย สวัสดิการไม่ต้อง วันหยุดก็ไม่มี เมื่อก่อนผมยอมจ่ายตำรวจเดือนละ 1000 แต่เมื่อปลายๆรัฐบาล ปชป.เปิดให้ทำบัตรถูกต้องตามกฏหมาย ผมก็ไม่ต้องเสียอะไรอีก ถึงเวลาก็ไปต่อที เสียไม่กี่ตั้ง น่าลองนะครับ เป็นข้อตกลงที่ สองฝ่ายเต็มใจนะครับ แล้วแต่จะตกลงกัน ผมเคยถ้าว่า เขาพอใจหรือไม่ ก็ตอบว่าพอใจก็น่าจะจริง ไม่งั้นไม่อยู่กับผมมา 2 ปี คนงานผมเล่าให้ฟังว่า ทำงานบ้านเขา ทั้งวัน ได้วันล่ะ 100 ไหนจะต้องซื้อข้าวจานละ 30 บาทกินอีก เท่ากับว่า 1 วัน ทำงานได้วันละ 10 บาท ถ้าไม่ทำยาบ้าขายก็ต้องหนีมาประเทศไทย ผมว่าผมไม่เอาเปรียบใคร ไม่เคยบังคับใจใคร อยากทำก็ทำ ไม่อยากทำก็ไม่ได้กักขังไว้ ใครที่บอกว่าผมกดขี่ อยากให้ลองถามแรงงานจริงๆก่อนว่าเขาพอใจหรือไม่กับค่าตอบแทนที่ได้รับ และสภาพการทำงานที่ไม่มีวันหยุด นอกจากเราจะหยุดให้ และสวัสดิการไม่มี ถ้าคิดเองเออเอง แบบนี้ผมก็เหมือนตัวร้ายนะสิครับ จริงๆผมเป็นน้องพระเอกนะ(พระรอง) หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: lek ที่ พฤษภาคม 15, 2012, 11:30:20 AM เรื่องแรงงานต่างด้าวนี่เวียตนามขยันสุด ทำกับเราแล้วยังมีรับจ๊อบอีกแต่บางทีน่าเบื่ออยู่ไม่นาน ไปทำงานกับเพื่อนเฉยเลยเขาคงต้องการมีสังคมบ้าง
หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: kengx (นิยมความรุนแรงชั่วคราว) ที่ พฤษภาคม 15, 2012, 08:21:43 PM ผมไม่โทษเพียงแค่นายจ้างที่จ่ายค่าแรงน้อย เพราะมันคือระบบที่ทำให้คนไทยจำนวนหนึ่งต้องเป็นแรงงานราคาถูก แต่อยากให้ นายจ้างทั้งหลาย ลองคิดกลับกันว่า "หากวันนี้ท่านได้เงินประทังชีวิตเพียงแต่ค่าแรงขั้นต่ำ ท่านจะมีชีวิตอย่างไรในปัจจุบัน ลูกเมียท่านจะเป็นอย่างไร บ้านที่ำกำลังผ่อนจะทำอย่างไร" ผมไม่มีคำตอบ และได้แต่หวังว่าความเห็นอกเห็นใจกันฉันเพื่อนมนุษย์จะทำให้ทุกอย่างคลี่คลาย นายจ้างไม่อยากเจ็ง แรงงานก็ไม่อยากทำงานเยี่ยงทาสร่วมสมัย ::014:: Apartmentผม ปรับให้ทันทีเลยครับ ทั้งยาม ทั้งแม่บ้าน แต่ผมไม่ได้ขึ้นค่าเช่ากับลูกค้าผมนะครับ กำไรอาจลดลงไปบ้างครับแต่เอาแค่เราอยู่ได้ เขาอยู่ได้ ลูกค้าอยู่ได้ ก๊อพอแล้วล่ะครับ สบาย สบาย ท่านทำดีแล้วครับ ผมขอชื่นชม และผมอยากให้กำลังใจนายจ้างท่านอื่นๆ ว่า ยังมีเจ้าของธุรกิจอีกมากที่จ่ายค่าแรงมากกว่าค่าแรงขั้นต่ำ ในขณะที่เขายังมีกำไร และธุรกิจเขาก็เติบโตขึ้นเรื่อยๆ แรงงานมีความสุข นายจ้างมีความสุข เจ่าของธุรกิจเหล่านั้นเขาทำได้ ท่านก็ทำได้ครับ จริงอยู่ว่า แรงงานเป็นต้นทุน แต่ไม่ใช่่ต้นทุนทั้งหมด ยังมีต้นทุนอื่นๆที่ท่านต้องบริหารจัดการปรับลด และยังมีหนทางอื่นๆที่ท่านยังแสวงหากำไร นอกจากการกดค่าแรงได้เอาไว้ มีกรณึศึกษาของ Nike ที่มักใช้แรงงาน จากบริษัทข้างนอกในจีน โดยไม่สนใจว่าชีวิตแรงงานในจีนจะแย่แค่ไหน เมื่อสภาพชีวิตแรงงานเผยแพร่ออกไป รวมทั้งผู้บริหาร Nike เองก็ออกมาบอกว่า เป็นเรื่องของบริษัทข้างนอกในจีน เขาไม่เกี่ยงเพราะเขาแค่จ้างทำของเท่านั้น ปรากฎว่าหุ้นตก กำไรหด จนกระทั้ง Nike ต้องปรับองค์กรเป็นการใหญ่ โดยแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมเป็นส่วนหนึ่งของการทำธุรกิจ จึงกอบกู้สถานการณ์ไว้ได้ และเติบโตต่อเนื่องจนมาถึงทุกวันนี้ หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: kengx (นิยมความรุนแรงชั่วคราว) ที่ พฤษภาคม 15, 2012, 08:41:58 PM ผมแนะนำให้ ลองดู แรงงานต่างด้าว ดูนะครับ "...สวัสดิการไม่ต้อง วันหยุดก็ไม่มี..." ผมรู้ว่าทุกอย่างที่ท่านกล่าวมาเป็นความจริงที่เกิดขึ้นได้ แต่ผมเชื่อว่ามนุษย์ทุกชาติพันธุ์ ควรมีชีวิตและศักดิ์ศรีเท่าเทียมกัน ระบบทุนนิยมนั้นทำให้เราต้องต่อสู้ ต้องแข่งขัน ต้องมีคนแพ้เพื่อจะมีคนชนะ แต่วันหนึ่ง เราเองก็จะเป็นผู้แพ้เพราะมีคนที่จ้องเอาชนะเราตลอดเวลา เราอาจไม่ใช่ต่างด้าว เมื่ออยู่ในประเทศไทย แต่เราเป็นต่างด้าวในสังคมโลกที่หนึ่ง เราต้องหยุดการเอารัดเอาเปรียบไว้ที่ตัวเรา นี่คือวิธีที่จะทำให้เราไม่ถูกเอารัดเอาเปรียบจากสังคมโลกตอนนี้ผมจ้างอยู่ เดือนละ 4500 กินอาหาร 3 มื้ออยู่กับเรา แต่ทำงานยังกับได้เดือนละ 15000 รู้สึกคุ้มจริงๆครับ บางตำแหน่งที่ใช้แรงงานต่างด้าวได้ก็น่าจะใช้นะครับ เช่น แม่บ้าน ยาม ลูกมือในครัว เดียวนี้ ต่างด้าวพูดไทยชัดมีมากมายครับ ไม่หัวหมอแบบคนไทยด้วย สวัสดิการไม่ต้อง วันหยุดก็ไม่มี เมื่อก่อนผมยอมจ่ายตำรวจเดือนละ 1000 แต่เมื่อปลายๆรัฐบาล ปชป.เปิดให้ทำบัตรถูกต้องตามกฏหมาย ผมก็ไม่ต้องเสียอะไรอีก ถึงเวลาก็ไปต่อที เสียไม่กี่ตั้ง น่าลองนะครับ เป็นข้อตกลงที่ สองฝ่ายเต็มใจนะครับ แล้วแต่จะตกลงกัน ผมเคยถ้าว่า เขาพอใจหรือไม่ ก็ตอบว่าพอใจก็น่าจะจริง ไม่งั้นไม่อยู่กับผมมา 2 ปี คนงานผมเล่าให้ฟังว่า ทำงานบ้านเขา ทั้งวัน ได้วันล่ะ 100 ไหนจะต้องซื้อข้าวจานละ 30 บาทกินอีก เท่ากับว่า 1 วัน ทำงานได้วันละ 10 บาท ถ้าไม่ทำยาบ้าขายก็ต้องหนีมาประเทศไทย ผมว่าผมไม่เอาเปรียบใคร ไม่เคยบังคับใจใคร อยากทำก็ทำ ไม่อยากทำก็ไม่ได้กักขังไว้ ใครที่บอกว่าผมกดขี่ อยากให้ลองถามแรงงานจริงๆก่อนว่าเขาพอใจหรือไม่กับค่าตอบแทนที่ได้รับ และสภาพการทำงานที่ไม่มีวันหยุด นอกจากเราจะหยุดให้ และสวัสดิการไม่มี ถ้าคิดเองเออเอง แบบนี้ผมก็เหมือนตัวร้ายนะสิครับ จริงๆผมเป็นน้องพระเอกนะ(พระรอง) ผมเชื่อเช่นนั้นจริงครับ ผมไม่อาจกล่าวโทษท่านหรอกครับ เรื่องนี้มันใหญ่เสียจนจะโทษใครตัวเล็กๆไม่ได้ ผมโทษ " นายระบบ " ก็แล้วกัน ผมเป็นต่างด้าวคนหนึ่ง ที่ทุกวันนี้ยังทำงานที่เขาจ่ายค่าแรงน้อยกว่าขั้นต่ำ ถามว่า ผมสมยอมไหม ผมสมยอมครับ ถามว่าทำไมสมยอม ก็ไอ้ต่างด้าวอย่างผมไม่มีทางเลือกมากนักครับ ไม่ทำก็ไม่มีกิน คนที่อยู่ข้างหลังก็หิว " นายระบบ" ทำให้ผมต้องทำในสิ่งที่ขัดกับสิ่งที่ผมเชื่อชื่อ " นายเป็นธรรม" แต่ถึงกระนั้น ผมคนต่างด้าว หรือจะเรียกว่า พลเมืองชั้นสองในต่างแดนก็ได้ครับ ยังเชื่อว่า "มนุษย์ทุกชาติพันธุ์ ควรมีชีวิตและศักดิ์ศรีเท่าเทียมกัน" หัวข้อ: Re: มีปัญหากับค่าจ้าง 300 บาท ขอปรึกษาครับ เริ่มหัวข้อโดย: lek ที่ พฤษภาคม 16, 2012, 11:46:00 AM ดูทีวีแล้วขำดี ให้ขึ้นค่าแรงงาน แต่ให้ตรึงราคาสินค้าจำเป็น งานรับเหมาเจอหนักกว่านั้น ควบคุมบัญชีการเงินการซื้อวัสดุ ให้ใช้ผ่านธนาคารทั้งหมด
|