|
หัวข้อ: ประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล เริ่มหัวข้อโดย: Narin CZ ที่ มิถุนายน 20, 2008, 04:06:56 PM ได้รับฟอร์เวิร์ดเมล์มาก็เลยเอามาให้อ่านกันเล่นๆครับ..... ;D
ประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล (http://img83.imageshack.us/img83/153/10ye6.png) (http://imageshack.us) 1. การแต่งกาย บริษัทขอแนะนำพนักงานทุกท่านว่า ท่านควรแต่งกายให้เหมาะสมกับฐานเงินเดือนของท่าน เพราะถ้าทาง บริษัท เห็นว่าท่านใส่รองเท้า PRADA ราคา 30,000 บาท และถือกระเป๋า GUCCI ราคา 40,000 บาท มาทำงานแล้วล่ะก็ บริษัทขอสันนิษฐานว่าฐานเงินเดือนของ ท่าน เหมาะสมดีอยู่แล้ว ไม่เห็นควรต้อง ขึ้นเงินเดือนแต่อย่างใด (http://img83.imageshack.us/img83/391/33877024fi0.png) (http://imageshack.us) 2. การลาป่วย บริษัทไม่ยอมรับใบรับรองแพทย์ หรือคำวินิจฉัยใด ๆ ที่ระบุว่าท่านป่วย เพราะถ้าท่านสามารถไปพบแพทย์ ได้ ท่านก็น่าจะมาทำงานได้ (http://img83.imageshack.us/img83/158/42075198tv0.png) (http://imageshack.us) 3. การผ่าตัด ห้ามพนักงานทำการผ่าตัดใด ๆ ทั้งสิ้น ตราบเท่าที่ท่านยังเป็นพนักงานของที่นี่ ท่านจำเป็นต้องมีอวัยวะ ครบถ้วน ท่านไม่สามารถตัดสินใจยักย้าย ถ่ายเทหรือตัดอวัยวะใด ๆ ทิ้ง เพราะบริษัทว่าจ้างท่านครบทุกส่วนและไม่บุบสลาย การยักย้ายถ่ายเทอวัยวะใด ๆ ถือว่าเป็นการละเมิด ต่อสัญญาจ้างงาน (http://img83.imageshack.us/img83/158/42075198tv0.png) (http://imageshack.us) 4. การลากิจ พนักงานมีสิทธิ์ลากิจได้ 104 วันต่อปี ได้แก่ วันเสาร์และวันอาทิตย์ (http://img83.imageshack.us/img83/4490/42496268vb0.png) (http://imageshack.us) 5. การลาพักร้อน บริษัทยินดีอนุญาตให้พนักงานลาพักร้อนได้ในช่วงเดียวกันของทุกปี โดยบริษัทขอประกาศให้วันที่ 31 ธันวาคม และวันที่ 1 มกราคม เป็นวันหยุดพักผ่อน ประจำปี (http://img83.imageshack.us/img83/9471/85624568yc8.png) (http://imageshack.us) 6. การลาเพื่อไปร่วมพิธีศพ การลางานเพื่อไปร่วมพิธีศพไม่ถือว่าสมเหตุสมผล เนื่องจากท่านไม่สามารถทำให้เพื่อน ญาติ หรือเพื่อนร่วมงานฟื้นขึ้นมาได้ แต่หากพนักงานจำเป ็นต้องไปร่วมพิธีศพ พิธีควรจะจัดในช่วงเย็นหลังเวลา เลิกงาน บริษัทยินดีให้ท่านออกไปก่อนเวลาเลิกงาน 1 ชั่วโมง (http://img83.imageshack.us/img83/8736/66242122oo7.png) (http://imageshack.us) 7. การลาอันเนื่องมาจากเสียชีวิต ถือเป็นการลาอย่างสมเหตุสมผล อย่างไรก็ตาม พนักงานควรแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 2 สัปดาห์ เพื่อที่ บริษัทจะได้หาและฝึกพนักงานใหม่ขึ้นมาแทน (http://img83.imageshack.us/img83/5637/11294272vq1.png) (http://imageshack.us) 8. ก ารใช้ห้องน้ำ เนื่องจากเวลาในการใช้ห้องน้ำนานเกินไป จึงขอให้พนักงานปฏิบัติดังนี้ ให้พนักงานเข้าห้องน้ำเรียง ตามลำดับอักษร เช่น พนักงานที่ชื่อขึ้นต้นด้วย ' ก ' ให้เข้าห้องน้ำในเวลา 8.30 - 8.50 น. และ พนักงานที่ชื่อขึ้นต้นด้วย ' ข ' ใช้เวลา 8.50 - 9.10 น. ตามลำดับ ท่านใดที่ไม่สามารถ เข้าห้องน้ำได้ในเวลาที่กำหนด ขอให้รอเข้าในวันถัดไปเมื่อ ถึงรอบของท่านอีกครั้ง ถ้าท่านจำเป็นต้องเข้าห้องน้ำเป็นกรณีฉุกเฉินขอให้ สลับเวลากับพนัก งานท่าน อื่น แต่ทั้งนี้ต้องได้รับอนุญาตจากหัวหน้างานเป็นลายลักษณ์อักษร ( ไม่จำเป็นต้องบันทึกลงบนกระดาษชำระก็ได้) (http://img83.imageshack.us/img83/273/24687233ke2.png) (http://imageshack.us) 9. เวลาพักกลางวัน พนักงานที่มีน้ำหนักต่ำกว่ามาตรฐานสามารถพักกลางวันได้ 1 ชั่วโมง เพื่อรับประทานอาหารให้มากขึ้น จะได้ดูมี สุขภาพที่ดี สำหรับพนักงานที่มีน้ำหนักอยู่ในเกณฑ์มาตรฐานสามารถพักได้ 30 นาที เพื่อจะได้รักษาหุ่นให้ดูดีเหมือนเดิม ส่วนพนักงานที่มีน้ำหนักเกินกว่า มาตรฐาน เพียงพอแล้วสำหรับการดื่มเครื่องดื่มธัญพืช และรับประทานยาลดความอ้วน (http://img83.imageshack.us/img83/9475/97604119vf3.png) (http://imageshack.us) ทั้งนี้มีผลตั้งแต่วันที่ท่านอ่านประกาศนี้จบทันที ฝ่ายทรัพยากรบุคคล Wal-Mart Confidential หัวข้อ: Re: ประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล เริ่มหัวข้อโดย: submachine -รักในหลวง- ที่ มิถุนายน 20, 2008, 04:27:25 PM ;D ;D ;D
หัวข้อ: Re: ประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล เริ่มหัวข้อโดย: naisomchai ที่ มิถุนายน 20, 2008, 04:41:38 PM การลาเพื่อร่วมพิธีศพ... ต้องมีใบมรณะบัตรประกอบการลาด้วยหรือเปล่าครับ...
โดยให้ผู้เสียชีวิตลงนามรับรองสำเนาถูกต้องด้วยครับ... หาไม่สามารถลงนามได้ บริษัทอนุญาตให้ปั๊มลายนิ้วหัวแม่มือแทนได้ครับ... หัวข้อ: Re: ประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล เริ่มหัวข้อโดย: สหายแป๋ง คนดง ที่ มิถุนายน 20, 2008, 04:52:35 PM เงินเดือนดีแค่ไหนผมก็ไม่ทำ
หัวข้อ: Re: ประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล เริ่มหัวข้อโดย: JOKER48111 **รักเมืองไทย_รักในหลวง** ที่ มิถุนายน 20, 2008, 05:01:11 PM :~) :~) :~) :~) ::007:: ::007:: :~) :~) :~) :~)
หัวข้อ: Re: ประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล เริ่มหัวข้อโดย: Ramsjai ที่ มิถุนายน 20, 2008, 07:26:19 PM ;D ;D คลายเครียดดี
หัวข้อ: Re: ประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล เริ่มหัวข้อโดย: Choro - รักในหลวง ที่ มิถุนายน 20, 2008, 07:31:14 PM อิอิ คิดดีครับ
หัวข้อ: Re: ประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล เริ่มหัวข้อโดย: ม่อนซัง ที่ มิถุนายน 20, 2008, 07:32:45 PM :o :o :o
หัวข้อ: Re: ประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล เริ่มหัวข้อโดย: rockguns ที่ มิถุนายน 20, 2008, 07:35:43 PM ::007:: ::007:: ::007:: ::007::ผมตกงานแน่ครับ ;D ;D ;D ;D
หัวข้อ: Re: ประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล เริ่มหัวข้อโดย: big single ที่ มิถุนายน 20, 2008, 09:10:10 PM ต๊าย..พี่รินทร์คร๊าบ....บริษัทอะไรเนี่ย บิ๊กอยากตาย ::011:: ::011:: ::011::
หัวข้อ: Re: ประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล เริ่มหัวข้อโดย: JJ-รักในหลวง ที่ มิถุนายน 20, 2008, 09:13:03 PM ;D
หัวข้อ: Re: ประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล เริ่มหัวข้อโดย: tip1976 - รักในหลวง ที่ มิถุนายน 20, 2008, 09:43:48 PM ถึงขนาดนี้เลยรึครับ ;D
หัวข้อ: Re: ประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล เริ่มหัวข้อโดย: rerng ที่ มิถุนายน 20, 2008, 11:54:53 PM ::005:: ::002::ได้ข่าวว่า บ.นี้เจ๊ง ไปแล้วครับ สาเหตุจากข้อ 8 ทำให้พนักงานลาตามข้อ 7 ทั้งหมด ::010::
หัวข้อ: Re: ประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล เริ่มหัวข้อโดย: Audy452 ♥ รักในหลวง ที่ มิถุนายน 21, 2008, 04:09:59 AM วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่กล่าวถึงเลยครับ....จะให้หยุดรึเปล่าเนี่ย ::007::
หัวข้อ: Re: ประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล เริ่มหัวข้อโดย: Charoon รักในหลวงครับ ที่ มิถุนายน 21, 2008, 06:22:41 AM 7. การลาอันเนื่องมาจากเสียชีวิต
ถือเป็นการลาอย่างสมเหตุสมผล อย่างไรก็ตาม พนักงานควรแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 2 สัปดาห์ ฮา ฮา ฮา ตายไปแล้วมาหลอกผู้จัดการ 1 เดือน ด้วย 555 หัวข้อ: Re: ประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล เริ่มหัวข้อโดย: Τσρ Κσρ รักในหลวง ที่ มิถุนายน 21, 2008, 04:18:30 PM แหม่ .... ทำปายด๊ายยยย ::005::
หัวข้อ: Re: ประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล เริ่มหัวข้อโดย: SaSa ที่ มิถุนายน 21, 2008, 07:15:21 PM ???... ::007:: ::007::...
หัวข้อ: Re: ประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล เริ่มหัวข้อโดย: peedta - รักในหลวง ที่ มิถุนายน 21, 2008, 11:04:26 PM ::007:: ::007:: ::007:: ::007:: ::007:: ระเบียบแบบนี้ใครจะอยากทำงานด้วย ::007:: ::007::
ขอบคุณ จขกท.มากๆครับ อ่านแล้วคลายเครียดดี ::007:: ::007:: |