คงต้องเรียนวิชาจากพี่เล็กบ้างเสียแล้ว
สำหรับของผม....เมื่อวานได้แอบไปเห็นผลการประเมินจากส่วนบุคคล
ปรากฏว่า...
คะแนนการประเมินต่ำสุดในแผนกที่มีอยู่ประมาณ 10 คน
คงจะเป็นเพราะเบื่อๆ งาน เบื่อๆ เจ้านาย เบื่อเพื่อนร่วมงาน (บางคน)
จึงทำให้ต้องทำงานแบบเซ็งๆ ,รบนายบ้างเล็กๆ น้อยๆ
ผลการประเมินจึงออกมาเช่นนั้น
อายุงานมันถึงจุด มันก็มีอาการแบบนี้หละนายช่าง อย่าไปยึดติดมากเลย หนุกกะหรอยนิ งานไม่เสียก็ ok
ก็อาจจะเป็นดังที่พี่เล็กว่า....อายุงานมันถึงจุด
แต่มันก็สมควรได้ผลการประเมินแบบนั้นจริงๆ ครับเพราะ...
เมื่อต้นปี 51 มีการมอบหมายงานที่รับผิดชอบกันใหม่
งานเดิมผมบ้างส่วนที่เคยรับผิดชอบ...หัวหน้าได้ให้เพื่อน (แต่เดี่ยวนี้มันเป็นอริ) รับผิดชอบแทน
เมื่อมีปัญหาในการปฏิบัติ ไอ้เพื่อนที่ปัจจุบันเป็นอริ ก็ไม่กล้ามาสอบถามหรือขอคำแนะนำจากผม
มันไปปรึกษาหัวหน้า ๆ หัวหน้าจึงมาขอคำแนะจากผม แต่ผมบอกว่า....
ให้หัวหน้าทำบันทึกสอบถามมาดีกว่า...
ช่วงนี้สมอง/ความจำผมไม่ค่อยดีเดี่ยวผมจะไปค้นคว้ามาให้
ทั้งๆ ที่ความจริงผมหยึกหยัก...อีไม่บอกนิ
