คลายเครียด...ครับ

[Stevie G - รักในหลวง]

ตอนที่พระเจ้าสร้างมนุษย์ขึ้นมาใหม่ๆ อวัยวะต่างใน
ร่างกายก็ทะเลาะกันว่าใครควรจะเป็นหัวหน้า
สมองก็บอกว่า " ฉันควรเป็นหัวหน้า
เพราะฉันคิดและตัดสินใจต่างๆนานา "

เท้าก็เถียงและบอกว่า " ฉันต่างหากที่ควรเป็นหัวหน้า
เพราะฉันเป็นส่วนสำคัญที่สุด และต้องพาพวกแกทั้งหลายเคลื่อนที่ไปยังจุดหมาย "

มือสวนขึ้นมาทัน " ฉันต่างหาก ที่ควรเป็นหัวหน้า
เพราะฉันทำงานหาเงิน มาทำให้พวกแกทั้งหลาย มีชีวิตอยู่ได้ "

แล้วทั้งอวัยวะทั้งร่างกายก็ต่างยกเหตุผลว่าตัวเองควรเป็นหัวหน้า

จนมาถึง " ตูด "
พอกำลังจะเอ่ยถึงเหตุผลของตัวเอง ทุกอวัยวะก็ขำกลิ้ง แล้วพร้อมใจบอกว่า

" ไม่มีทาง พวกเราไม่มีวันให้ตูดเป็นหัวหน้าแน่ๆ "

เมื่อเป็นดังนั้น ตูดก็สไตรค์ ไม่ยอมทำงาน
เป็นเวลานานหลายวัน จนอวัยวะต่างๆ ปั่นป่วนไปหมด
สมองที่ว่าแน่ๆ ก็ถึงกับ สลบเหมือด
จนในที่สุดก็ต้องยอมให้ตูดเป็นหัวหน้า

จากนั้น ทุกอวัยวะก็ต้องก้มหน้าทำงานของตัวเองต่อไป
ในขณะที่หัวหน้าก็มีหน้าที่นั่งเฉยๆ แล้วปล่อย ขี้ ออกมา

ดังนั้น
คุณไม่ต้องคิดว่าจะให้คนที่มีสมองเป็นหัวหน้า
เพราะมันเป็นหน้าที่ของ " ตูด " เท่านั้น.

[Don Quixote]

จริงครับ หน้าที่สำคัญของหัวหน้าคือการกำจัดสิ่งปฏิกูลออกจากระบบการทำงาน หรือองค์กร

[ชายเจษฎ์]

จริงครับ หน้าที่สำคัญของหัวหน้าคือการกำจัดสิ่งปฏิกูลออกจากระบบการทำงาน หรือองค์กร

........................................................... ........................................................... ........................................................... ...

 เห็นด้วยอย่างยิ่งครับ ไม่งั้นเขาจะแบ่งชนชั้นกันทำไม

[Stevie G - รักในหลวง]

 

[Nattapol]

เราจะจัดคนเข้าทำงานที่เหมาะสมได้อย่างไร?
 

ลองวิธีนี้ดู

 

นำก้อนอิฐประมาณ 100 ก้อน มาวางเรียงไว้ในห้องปิด ที่มีหน้าต่าง

จากนั้นส่งกลุ่มคนที่ต้องการทดสอบเข้าไป แล้วปิดห้องี่

ปล่อยให้รอแบบนั้นประมาณ 6 ชั่วโมง จากนั้นวิเคราะห์ผลตามข้อมูลต่อไปนี้

 

ถ้ากลุ่มนั้นกำลังนั่งนับอิฐ

นับแล้วนับอีกว่ามีกี่ก้อน -ให้ไปอยู่แผนกบัญชี

 

ถ้ากลุ่มนั้นทำอิฐกระจัดกระจายเลอะเทอะเต็มห้อง -ให้ไปอยู่แผนกวิศวกรรม

 

ถ้ากลุ่มนั้นจัดก้อนอิฐใหม่ ให้เป็นอีกรูปแบบหนึ่ง่-ให้ไปอยู่แผนกวางแผน

 

ถ้ากลุ่มนั้นเอาอิฐขว้างกันเล่นอยู่ - ให้ไปอยู่ Operation

 

ถ้ากลุ่มนั้นทำให้อิฐแตกเป็นชิ้นๆ - ให้ไปอยู่ IT

 

ถ้ากลุ่มนั้นนั่งอยู่เฉยๆไม่ทำอะไร - ให้ไปอยู่ HR

 

ถ้ากลุ่มนั้นขว้างอิฐออกไปนอกหน้าต่าง - ให้ไปอยู่แผนกวัสดุ

 

ถ้ากลุ่มนั้นถืออิฐไว้ไม่ยอมวาง - ให้ไปอยู่ Treasury

 

ถ้ากลุ่มนั้นบอกคุณว่าได้นำอิฐไปเรียงอยู่หลายแบบ (จนเบื่อแล้ว)  แต่อิฐไม่ได้ขยับไปไหนแม้แต่ก้อนเดียว

- ให้ไปอยู่ Sales

 

ถ้ากลุ่มนั้นแว่บหายไปจากห้องแล้ว - ให้ไปอยู่ Marketing

 

ถ้ากลุ่มนั้นกำลังมองออกไปนอกหน้าต่าง - ให้ไปอยู่ Strategic Planning

 

และ ... สุดท้ายแต่ไม่ท้ายสุด

 

ถ้ากลุ่มนั้นนั่งคุยกันโดยไม่ได้ขยับอิฐแม้แต่ก้อนเดียว...>ให้ไปเป็นผู้บริหารระดับสูง